Vous souhaitez démarrer une nouvelle carrière ?
L'IF2S propose des formations en alternance et vous accompagne dans votre recherche d’entreprise.
L’apprentissage est une entrée dans la vie active en vue de l’acquisition d’une qualification professionnelle certifiée par un diplôme ou par un titre homologué. Cette formation fait l’objet d’un contrat d’apprentissage. Cette insertion dans l’emploi permet aux jeunes d’acquérir une formation appliquée, des compétences opérationnelles qui leur permettent une intégration plus rapide dans la vie professionnelle.
L’optimisation de l’alternance passe par le développement de relations fréquentes entre l’entreprise et le CFA. Elles sont un support pour les jeunes apprentis et contribuent à la cohérence de la formation dispensée sur le lieu d’apprentissage comme au CFA.
Titulaire d’un contrat d’apprentissage, l’apprenti a un statut de salarié. Son contrat, dont la durée est déterminée à sa signature, peut varier, sur le diplôme de Licence Professionnelle, de 6 à 12 mois. Elle inclut une période d’essai de 2 mois.
Dans le cadre de son contrat d’apprentissage (contrat d’alternance), l’apprenti perçoit un salaire qui correspond à un pourcentage du SMIC (salaire minimum légale en France). Ce pourcentage évolue en fonction de l’âge de l’apprenti et de son ancienneté dans l’entreprise. En 2021, le salaire d’un apprenti évolue ( Le SMIC entier OU le salaire minimum conventionnel entier du poste occupé s’il est plus élevé que le SMIC. ) :
Pour les jeunes de 16 et 17 ans
Pour les jeunes de 18 et 20 ans
Pour les jeunes de 21 à 25 ans et plus.
